Assistante sociale du personnel

Dans le cadre légal du code travail, le législateur prévoit que 

« les établissements qui occupent d’une façon habituelle deux cent cinquante salariés au moins sont tenus d’organiser les services sociaux du travail. » 

(Article L4631-1 et L4631-2 du code du travail)

Envie de mettre en place une expérimentation d'un service social du personnel ?

J'interviens auprès des entreprises, associations, collectivités

qui font le choix de mettre au service de leurs salariés une assistante sociale du personnel, dans l'optique de développer le bien-être au travail et l'équilibre entre vie familiale et vie professionnelle.

Avantages :

• Pas de recrutements coûteux 

• Maîtrise de la masse salariale (c'est une prestation = facture)

• Souplesse dans les interventions (prise de poste rapide, arrêt de la prestation selon les conditions du contrat)

• Possibilité de mettre en place une expérimentation de quelques heures, d'une demi-journée ou d'une journée par mois en fonction des besoins.

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